Matheus Gori, sócio e co-fundador das Agências TAJ e TOY, fala sobre os benefícios de empreender cedo para o mercado de trabalho e lista as principais qualidades para se tornar um jovem empresário de sucesso
Pode-se afirmar que o empreendedorismo jovem é uma força poderosa e revigorante que está transformando o cenário do mercado de trabalho nacional. Definidos pela audácia, criatividade e paixão, os jovens empresários estão sempre dispostos a novos desafios e a pensar fora da caixa para alcançar seus objetivos. Essa mentalidade traz uma abordagem inovadora para o mercado e impulsiona a economia do país, influenciando diretamente no desenvolvimento nacional. Dessa forma, eles se tornam agentes de mudança, que estão construindo negócios escaláveis, gerando receitas rentáveis e criando uma cultura empreendedora jovem no Brasil.
“Como publicitário e proprietário de uma agência de eventos e live marketing, vejo de perto o impacto positivo que esses empresários estão causando. Os jovens empreendedores trazem consigo novas ideias, habilidades tecnológicas avançadas e uma compreensão profunda das demandas e tendências atuais. Eles estão moldando a forma como os negócios são conduzidos, explorando novos mercados e criando oportunidades de emprego para si mesmos e para outras pessoas”, comenta Matheus Gori, sócio e co-fundador das Agências TAJ, empresa com foco no ramo de Eventos, Live Marketing, Bares e Restaurantes, e TOY, que atua em eventos universitários de entidades estudantis das principais faculdades de São Paulo, e que não só começou a empreender cedo, aos 20 anos, quando abriu a TAJ, em 2012, como também atua diretamente com o público jovem nas empresas, que promovem entretenimento para a faixa etária de 18 a 35 anos.
“Os jovens empresários estão moldando o futuro dos negócios, impulsionando a economia e inspirando outros a seguirem seus passos. A liderança jovem traz um conjunto único de habilidades, perspectivas e características que podem impulsionar a inovação, a criatividade e o sucesso das empresas, sendo diferenciais competitivos importantes no mercado”, ressalta Gori, hoje com 30 anos. Com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento desses agentes transformadores, Matheus aborda, de forma detalhada, as principais características para se tornar um jovem empreendedor de sucesso. Confira, a seguir, quais são elas:
- Pensamento inovador
A criatividade e a inovação, qualidades que são constantes no público jovem, são poderosas ferramentas para destacar a empresa perante a concorrência, bem como criar um diferencial competitivo no mercado. “A liderança jovem geralmente traz consigo uma abordagem criativa e inovadora, visto que eles estão dispostos a explorar novas ideias, experimentar abordagens diferentes e adotar tecnologias disruptivas para tornar as experiências mais envolventes e memoráveis. Essa capacidade de pensar além dos limites convencionais é um diferencial valioso no universo dos negócios”, ressalta o sócio da TAJ, que possui cerca de 60% de colaboradores com menos de 26 anos.
- Conexão com as tendências
Líderes jovens tendem a estar mais atualizados com as últimas tendências do mercado, pois estão imersos na cultura contemporânea e nas tecnologias emergentes. Tal conexão permite a identificação de novas oportunidades e a criação de projetos mais relevantes e atrativos. “Por estarem mais familiarizados com as mídias sociais e o marketing digital, ferramentas essenciais para promover estratégias e engajar o público-alvo, eles conseguem usar, de maneira assertiva e contínua, essas plataformas, amplificando o alcance e a visibilidade do próprio negócio”, explica. Sendo assim, estar conectado com as principais trends do momento é imprescindível para um jovem empresário alcançar o sucesso em seu determinado ramo de atuação.
- Paixão e determinação
O empreendedorismo é uma jornada desafiadora e a paixão pelo que se faz é um combustível poderoso para superar obstáculos. “A liderança jovem, geralmente, traz uma energia contagiante e um entusiasmo contínuo. Isso reflete na forma de enfrentar desafios, na busca pela excelência e na capacidade de inspirar e motivar a equipe. Os líderes jovens podem criar um ambiente de trabalho vibrante e empolgante, o que ajuda a atrair talentos e impulsionar o desempenho geral”, acrescenta o CEO.
- Visão estratégica
Ter uma visão clara e estratégica é fundamental para o sucesso de todo empreendedor, principalmente os jovens, que estão começando a jornada no mundo dos negócios. “Um grande ponto positivo é a mentalidade empreendedora que muitos jovens têm, que promove uma visão estratégica criativa e inovadora. Ter um pensamento amplo permite que eles enxerguem além do presente e desenvolvam projetos que sejam relevantes e impactantes, ao mesmo tempo em que antecipam as tendências e expectativas futuras do público”, discorre.
- Habilidade de liderança e networking
Ser capaz de liderar equipes, inspirar colaboradores e tomar decisões é uma qualidade valiosa para os empreendedores. De acordo com Gori, a capacidade de motivar e engajar as pessoas ao seu redor, mesmo tendo pouca idade em relação aos outros atuantes do mercado, é essencial para construir uma cultura empresarial forte e alcançar resultados significativos. “Além disso, construir uma rede de contatos sólida e estar aberto à colaboração é de suma importância para um empresário jovem. Estabelecer parcerias estratégicas, buscar mentores e se envolver em comunidades empreendedoras podem abrir portas e fornecer suporte valioso ao longo da jornada empreendedora”, sugere.
- Adaptabilidade e resiliência
Líderes jovens possuem uma grande vantagem quando se trata de adaptabilidade e resiliência, pois, em sua maioria, cresceram em ambientes dinâmicos e, por isso, estão acostumados a lidar com mudanças e desafios imprevistos. “Essa capacidade de se adaptar rapidamente e encontrar soluções criativas é crucial para enfrentar os obstáculos que surgem durante a jornada no empreendedorismo, além de ser uma boa forma de aprendizado prático sobre o que fazer e o que não fazer no negócio”, finaliza Matheus.